Do práce se bude chodit jinak. Tři dny volna už jsou tady, pátky bez práce. No konečně

Začíná se ukazovat, že pět dní pracovního nasazení je pro současného člověka, a to i v České republice, zkrátka příliš. Je otázkou, zda toho lidé dříve vydrželi více nebo zda je práce v této době náročnější, ale zkrátka tak tomu je.

Co se to děje?

Zejména mladší už nepočítají s tím, že by museli pracovat pět dní v týdnu a požadují mnohem benevolentnější režim. Objevuje se to i u pohovorů. “Je to tak. Máme tu stále více lidí, kteří na rovinu řeknou, že pátky nebo pondělí pracovat nebudou,” říká pro server Mix24.cz specialistka lidských zdrojů v jedné z pražských korporací. “Samozřejmě ale chtějí plný plat a veškeré benefity, včetně vozidla k soukromým účelům.“

Firmy na něco takového stále více přistupují, protože jednoduše nemají jinou možnost. Lidí na trhu práce je velmi málo, a tak jsou to oni, kdo si diktuje podmínky. Je to skutečně zajímavá situace, kterou si málokdo uvědomuje. Zatímco třeba v momentě, kdy si chcete koupit nemovitost, taháte za kratší konec, v případě vyjednávání nové pracovní pozice si můžete vymínit velmi zajímavé podmínky, a to jak platové nebo ty, které se týkají vyvážení soukromého a pracovního života.

Některé společnosti, zejména ty, kterým se instantně velmi daří a mají do určité míry automatizovaný produkt, jako jsou nejrůznější softwarové firmy s produktovým předplatným, dnes již čtyřdenní pracovní týden zavádějí automaticky. Nejde o žádné dogma, ale kdo nechce, jednoduše do práce nemusí přijít a teoreticky nemusí být dostupný ani v rámci home office.

Jde to jasným směrem

Jsou tu ostatně i takové podniky, které poskytují neomezenou dovolenou. Zkrátka a dobře, člověk si může vzít tolik dní dovolené, kolik potřebuje. Zodpovědnost je dána do rukou zaměstnanců, a světě div se, ti toho vůbec nezneužívají. Mají určité penzum práce, které musí odvést, a kdyby byly tři měsíce někde pryč, zřejmě by se jim to nepovedlo a museli by to za ně dělat kolegové. Rozumný člověk toto chápe a nedopustí to.

Čtěte také: V Česku se rozjela kontrola lidí. Kdo neotevře dveře, dostane pokutu 20 tisíc a vyhodí ho z práce

Například v Polsku už se o zkrácení pracovního týdne hovoří na státní úrovni. Ve hře je omezení počtu odpracovaných hodin za den, ale také kompletní volný den navíc, což by zaměstnanci kvitovali asi nejvíce.

Foto: Shutterstock

Nenechte si ujít

Tak to prasklo. Tito lidé v Česku důchod nikdy nedostanou. Budou bez koruny, pracovat až do konce

Před nějakou dobou se Českou republikou šířila fáma, že lidé, kteří nevykonávají žádnou pracovní činnost a kteří jsou dlouhodobě na dávkách, na tom nakonec vydělají, protože budou pobírat průměrný důchod. Ostatně, jaký jiný by jim měl být vyměřen, když vlastně není z čeho. Není to tak jednoduché Dosud je možné tuto nepravdu z úst mnohých slyšet jako příklad nefunkčnosti státu. Jenže ono to tak vůbec není. Je to dokonce podstatně složitější. Jde také o ukázku toho, že sociální systém v Česku zdaleka není tak benevolentní, jak by se snadno mohlo zdát. Vše pramení z představy toho, že lidé po dosažení určitého věku, dnes je to 65 let, jednoduše mohou jít a požádat si o důchod. To samozřejmě udělat mohou, avšak není jisté, zda jim bude důchod přiznán. Česká správa sociálního zabezpečení totiž u každého zkoumá také další, ještě podstatnější kritérium. A to je délka účasti na důchodovém pojištění, která je zcela zásadní a nedá se nijak obejít. Prostě a jednoduše musíte mít odpracováno 35 let. Kdo tyto roky nemá, přičemž je pravdou, že do toho mohou vstoupit i určité vyloučené doby, důchod zkrátka nedostane. Jde o poměrně přísné kritérium, na kterém si každoročně tisíce lidí v důchodovém věku vylámou zuby. Složitá situace “Nevěřila jsem vlastním očím. Prostě mi vzkázali, že důchod nedostanu, protože nemám odpracované roky,” říká paní Agáta z Prahy. “Mám pracovat ještě další čtyři roky, abych toho dosáhla.“ To je přitom ještě ten lepší případ. Někdy má člověk tak málo let, že už vlastně nemá naději na dosažení důchodu. Potom se o sebe musí nadále starat sám a pracovat klidně do 80 let, zkrátka do té doby, dokud bude moc. Čtěte také: Důchodci v Česku se radují. V budoucnu mají pobírat v průměru 31 tisíc korun měsíčně A až to nepůjde, stejně důchod nedostane, ale bude odkázán pouze na nějaké dávky, které jsou však výrazně nižší. Foto: Shutterstock [...]

Důchodci v Česku prodávají byty za 1 korunu. Potom se diví, co to udělali, najednou nemají nic

Současná doba někdy ze všeho nejvíce připomíná džungli, ve které je velmi obtížné obstát, obzvlášť pokud nemáte všechny potřebné informace, znalosti nebo schopnosti. Je také známou věcí, že někteří lidé nemají tak ostré lokty, zatímco jiní je mají ostré až moc. Někteří se chytnou A jak už to tak bývá, vždy jde především o peníze. V některých případech se je lidé snaží získat za každou cenu, a to i na úkor druhých. V posledních letech je to často spojeny s nejrůznějšími podvody na úrovni vylákávání přihlašovacích údajů k bankovním účtům, ale také s nemovitostmi. Ty mají dnes v Česku vysokou hodnotu, a tak se vyplatí vydat určité úsilí na to, abyste je získali citelně pod cenou. V minulých letech se hodně diskutovalo o prodeji takzvaných spoluvlastnických podílů. Ty totiž spekulanti nabývaly za doslova směšně nízké částky. Jak se přitom ukazuje, velmi levně dokážete vykoupit i zcelenou nemovitost, pakliže použijete manipulativní praktiky. Ty přitom nemusí být nelegální, jsou ale zcela jistě nelegitimní. Někteří vykukové jich bohužel stále využívají. “Víte, já bych klidně mohl přijít a vygenerovat si podle ročníku narození 6 tisíc důchodců, rozeslat jim dopis, že od nich vykoupím nemovitosti za korunu,” řekl v rozhovoru se Seznam Zprávy jeden z těchto spekulantů, Maxim Ponomarenko. “A věřte tomu, že z těch oslovených důchodců se mi jich tisíc ozve a od dvou set z nich to pak opravdu za korunu vykoupím. To je tvrdý fakt, bohužel to tak někdy funguje.“ Těžko se to pak řeší Dodal, že sám už takto nepostupuje, ale že zná firmy, které to pořád dělají. Letité seniory dostanou jednoduše do takové situace, že jim nemovitost prodají prakticky za pakatel. Čtěte také: Důchodci to netuší, ale za popelnici platit nemusí. Stačí naklusat na úřad s občankou Takový obchod se dá zpětně zpětně napadnout s tím, že prodej proběhl za nesmyslně nízkou částku. Jenže důchodci se často stydí něco takového přiznat, a tak k vyrovnání nikdy nedojde. Soudní řízení navíc může být velmi náročné a zdlouhavé. Foto: Shutterstock [...]

Do práce se bude chodit jinak. Tři dny volna už jsou tady, pátky bez práce. No konečně

Začíná se ukazovat, že pět dní pracovního nasazení je pro současného člověka, a to i v České republice, zkrátka příliš. Je otázkou, zda toho lidé dříve vydrželi více nebo zda je práce v této době náročnější, ale zkrátka tak tomu je. Co se to děje? Zejména mladší už nepočítají s tím, že by museli pracovat pět dní v týdnu a požadují mnohem benevolentnější režim. Objevuje se to i u pohovorů. “Je to tak. Máme tu stále více lidí, kteří na rovinu řeknou, že pátky nebo pondělí pracovat nebudou,” říká pro server Mix24.cz specialistka lidských zdrojů v jedné z pražských korporací. “Samozřejmě ale chtějí plný plat a veškeré benefity, včetně vozidla k soukromým účelům.“ Firmy na něco takového stále více přistupují, protože jednoduše nemají jinou možnost. Lidí na trhu práce je velmi málo, a tak jsou to oni, kdo si diktuje podmínky. Je to skutečně zajímavá situace, kterou si málokdo uvědomuje. Zatímco třeba v momentě, kdy si chcete koupit nemovitost, taháte za kratší konec, v případě vyjednávání nové pracovní pozice si můžete vymínit velmi zajímavé podmínky, a to jak platové nebo ty, které se týkají vyvážení soukromého a pracovního života. Některé společnosti, zejména ty, kterým se instantně velmi daří a mají do určité míry automatizovaný produkt, jako jsou nejrůznější softwarové firmy s produktovým předplatným, dnes již čtyřdenní pracovní týden zavádějí automaticky. Nejde o žádné dogma, ale kdo nechce, jednoduše do práce nemusí přijít a teoreticky nemusí být dostupný ani v rámci home office. Lidem už práce 5 dní v týdnu připadá nesnesitelná. Chtějí více volna a firmy na to slyší. Jde to jasným směrem Jsou tu ostatně i takové podniky, které poskytují neomezenou dovolenou. Zkrátka a dobře, člověk si může vzít tolik dní dovolené, kolik potřebuje. Zodpovědnost je dána do rukou zaměstnanců, a světě div se, ti toho vůbec nezneužívají. Mají určité penzum práce, které musí odvést, a kdyby byly tři měsíce někde pryč, zřejmě by se jim to nepovedlo a museli by to za ně dělat kolegové. Rozumný člověk toto chápe a nedopustí to. Čtěte také: V Česku se rozjela kontrola lidí. Kdo neotevře dveře, dostane pokutu 20 tisíc a vyhodí ho z práce Například v Polsku už se o zkrácení pracovního týdne hovoří na státní úrovni. Ve hře je omezení počtu odpracovaných hodin za den, ale také kompletní volný den navíc, což by zaměstnanci kvitovali asi nejvíce. Foto: Shutterstock [...]