
V České republice začíná jít skutečně do tuhého. Přestává platit benevolence, kterou úřady dosud vykazovaly k různým druhům úvazků a spoluprací. Vše směřuje k tomu, aby se situace v zemi konečně narovnala, a k tomu, aby ten, kdo má být správně zaměstnán, ve skutečnosti skutečně působil v zaměstnaneckém poměru.
Není to vůbec dobré
Za posledních 30 let se totiž v Česku vyvinul jakýsi hybridní model, v rámci kterého si lidé v podstatě mohli vybrat, jakou formou budou vykonávat pracovní činnost. Dostalo to také hezký výstižný název “švarcsystém”, byť nikoliv proto, že je to v podstatě zaměstnávání “načerno”, ale podle člověka, který tento koncept vymyslel. To už je ale jedno, protože se to ustálilo i v úřednické hantýrce.
Důležité každopádně je, že z hlediska Státního úřadu inspekce práce je něco takového nepřípustné. “Z uvedeného vyplývá, že pokud výkon práce fyzickou osobou (“zaměstnancem”) splňuje současně všechny výše uvedené hlavní znaky závislé práce a osoba zároveň tuto práci vykonává za mzdu, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době stanovené zaměstnavatelem a na pracovišti zaměstnavatele, pak může fyzická osoba tuto práci vykonávat výlučně v pracovněprávních vztazích podle zákoníku práce,” konstatuje na toto konto portál Živnostník.cz.

Jak se postupuje?
Samozřejmě je zcela v pořádku, pokud jste například instalatérem nebo programátorem na volné noze a svou činnost vykonáváte jako osoba samostatně výdělečně činná v rámci určité živnosti. Zkrátka jste OSVČ na základě toho, že máte své vlastní pracoviště, své pomůcky a pracujete pro více klientů.
Jde také o to, do jaké míry a jak systematicky naplňujete zadání od zadavatele práce. Je také třeba říct, že úřady toto vše dnes již zkoumají a postupují velmi tvrdě jak proti samotným firmám, které toto praktikují, tak proti těm, kdo takovou činnost vykonávají.
Čtěte také: Důchodci v Česku musí najednou do práce. Jinak to prostě nejde dělat
Státní úřad inspekce práce v loňském roce vykonal celkem 18 969 kontrol a z toho jich 6 328 bylo zaměřeno na nelegální zaměstnávání, z nich pak u 785 subjektů byla zjištěna pochybení a následně také uloženy pokuty.
Foto: Shutterstock