Pracovní trh v České republice tak trochu klame. Ačkoliv je na tom zdánlivě nejlépe z celé Evropy, jelikož tu máme dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost, která prakticky neexistuje, ve skutečnosti je to celé o poznání složitější a experti varují před tím, že by se to také mohlo celé velmi rychle zhroutit.
Pochopili, že pracovat nemusí
Mimořádně nízká nezaměstnanost totiž není ani tak zásluhou vynikajících zákonů nebo výkonu české ekonomiky, jako spíše toho, že je tu nedostatek lidí ochotných či schopných vykonávat určité profese. Je tu negativní demografický vývoj, a na rozdíl od jiných zemí, minimální snaha získat pracovníky odjinud.
Ve skutečnosti je však pracovní právo v Česku nesmírně sešněrované a nevyhovující budoucím výzvám, které zcela jistě přijdou. Jedna už sem ostatně míří naplno, jelikož automobilový průmysl v tuzemsku si zřejmě neudrží zdaleka takovou výkonnost, jakou měl dosud.
Ukazuje se však, že zaměstnat v dnešní době člověka může být velký problém. Lidé už chtějí opravdu vysoké platy, a když někdo poté překoná tříměsíční zkušební dobu, v rámci které není problém se snažit, může potom už pořádně zvolnit a takříkajíc se v práci flákat. Pakliže někdo nemá autonomní morálku k práci, nikdo s ním prakticky nehne.
Aktuálně je takovému člověku prakticky nemožné dát výpověď. Manažeři přitom hlásí, že podobných lidí je stále více, zejména z mladších generací, které nechtějí pracovat v takovém tempu, jak bylo dříve zvykem. S takovým zaměstnancem se ale jednoduše nerozloučíte, pokud nějakým způsobem vážně neporuší pracovní kázeň.
Konečně se to změní
Co vám tedy zbyde? Musíte najmout někoho dalšího a doufat, že ten už bude pracovat opravdu tak, jak vy potřebujete. Zároveň ale budete mít na výplatní pásce původního kolegu, se kterým nejste spokojeni.
Nebo to jednoduše celé obejdete a lidi nebudete brát do zaměstnaneckého poměru, ale takříkajíc na švarcsystém, tedy na živnostenský list. Není vůbec divu, že tento způsob zadávání práce v České republice velmi rychle roste.
Stát chce ale přeci jenom přijmout změny, které by pracovním trhem mohly zatřást. Všichni zaměstnanci, kteří se příliš nepředřou, budou okamžitě v ohrožení. Počítá se totiž s tím, že budou moci dostat výpověď bez udání důvodu, a to jen s přiměřeným odstupným, žádným zlatým padákem.
Čtěte také: Zaměstnanci v Česku jsou nahraní. Za svůj plat si koupí mnohem méně, už to prasklo
Česká republika něco takového potřebuje jako sůl. Zakonzervovaný trh práce se konečně pročistí, což ale bude zároveň znamenat, že se zlepší podmínky pro ty, kdo pracovat skutečně chtějí.
Foto: Shutterstock
Neschopní politici by měli začít u sebe. Ničíte poslední civilizované pevnosti, které jsme po revoluci měli. Korupce a rozkrádání je na spadnutí!