Kdy nejpozději musí zaměstnanec dostat výplatu? Mzda by se měla vyplácet primárně v hotovosti

Proč někdo bere výplatu za vykonanou práci na začátku a jiný až na konci měsíce? Nedochází tu náhodou k nějakému porušování práv zaměstnance ze strany zaměstnavatele? A jak dlouho musí vlastně zaměstnanec čekat, než může dát výpověď, když mu zaměstnavatel neposílá mzdu?

Dokdy musí přijít mzda?

Otázky na platy řeší někdy v životě pravděpodobně každý člověk. Pochopitelně i zde platí poměrně jasná pravidla, podle kterých se lze řídit. Zodpovězme si tedy tu nejzákladnější otázku: kdy nejpozději byste měli dostat výplatu? Odměna za práci je splatná až po vykonání této práce. V drtivé většině případů to tedy znamená, že teprve až zaměstnanec odpracuje a dokončí měsíc, má nárok na plat za toto období. Mzda je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Za práci v únoru tak dostanete zaplaceno v březnu. Není přitom stanoveno, dokdy v tomto měsíci by se tak mělo stát. Zde mají zaměstnavatelé volnou ruku. A také proto někde dostávají lidé výplaty třeba 5. v měsíci, jinde až 28.

Jak zrušit pracovní poměr, když nepřijde výplata?

Od toho se odvíjí také možnosti zaměstnance ve zrušení pracovního poměru, pokud za svou práci nedostane zaplaceno. Přestože ostatní zaměstnanci ve firmě dostanou mzdu třeba 10. a vy nikoliv, nemůžete začít jednat bezprostředně poté. Je třeba vyčkat do konce měsíce a teprve od prvního dne následujícího měsíce začíná běžet lhůta 15 dnů, po kterých můžete okamžitě ukončit pracovní poměr. Vlastně tak v práci musíte být ještě měsíc a půl po měsíci, za který jste nedostali zaplaceno.

Výplata mzdy v hotovosti a na účet

Pro někoho může být zajímavé, že zákoník práce ve skutečnosti počítá primárně s hotovostní výplatou mzdy, tedy prostředkem, který se v dnešní době už moc nepoužívá. Stanoví, že mzda se vyplácí v pracovní době a na pracovišti. Teprve, pokud by se zaměstnanec nemohl dostavit, musí mu zaměstnavatel mzdu poslat. Dnes tak zaměstnavatelé v podstatě vycházejí z toho, že se zaměstnanec pro hotovostní mzdu nedostaví a automaticky mu ji posílají na bankovní účet. V případě, že dotyčný bankovní účet nemá, může si mzdu převzít v hotovosti, alternativně mu přijde formou poštovní poukázky.

Zaměstnavatelé se pochopitelně maximálně snaží omezit práci s hotovostí, protože je zbytečně náročná a navíc hrozí riziko odcizení.

Pokud jde o vyplácení na bankovní účet, musí zaměstnanec poskytnout jedno číslo účtu, na které mu přijde celá mzda. Nemá možnost navolit několik účtů, aby za něj zaměstnavatel rovnou hradil jeho platební povinnosti.

Záloha na mzdu

Podle zákoníku práce už se nepočítá s tím, co bylo dříve poměrně obvyklé, tedy se zálohou na mzdu. Nelze tak dostat část mzdy například po polovině odpracovaného měsíce. Je tu však jedna výjimka. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci poskytnout zálohu na mzdu, která je splatná během dovolené. Není to však automatické a zaměstnanec o to musí požádat.

Foto: Shutterstock, zdroj: zákoník práce

Nenechte si ujít

Ředitel České televize pohrozil divákům. Přijdete o své oblíbené pořady

Česká televize je molochem, který má tu výsadu hospodařit s rozpočtem ve výši sedmi miliard korun. Žádné jiné médium v České republice tolik peněz k dispozici nemá. A přesto si veřejnoprávní stanice stěžuje na to, že jí peníze nestačí a potřebuje více. Lidé přijdou o pořady Celkem by ráda získala dvě miliardy korun navíc, což by se mělo stát tak, že dojde k navýšení koncesionářských poplatků na 160 Kč a navíc se rozroste okruh těch, kdo poplatek musí hradit. A to tak, že ho budou muset platit prakticky všichni. Dosud to totiž bylo tak, že za ČT musel platit pouze ten, kdo měl doma televizní přijímač. Nově by to měli být i ti, kdo mají třeba jen mobilní telefon nebo notebook. Protože i na těchto zařízeních mohou vysílání veřejnoprávní televize teoreticky sledovat, byť tak třeba nečiní. Generální ředitel Jan Souček teď postavil věc tak, že pokud nedojde ke schválení těchto změn a televize nedostane více peněz, bude to pro diváky znamenat skutečně nepěkné věci. Od ledna roku 2025 by v takovém případě došlo k dramatickému propadu tvorby České televize. Nevznikalo by takové množství pořadů, což by znamenalo neustálé opakování repríz. “Další možností je, že některé pořady nahradíme levnější výrobou. Namísto toho, abychom vyráběli Boženu nebo Devadesátky, tak bychom mohli vyrábět denní seriály tak, jako je vyrábí komerční televize,” uvedl Souček pro server Seznam Zprávy. Bude se propouštět Ředitel České televize to dokonce kvantifikoval, a to tak, že pokud by se poplatky nenavýšily, způsobilo by to výpadek přibližně třetiny celkové tvorby. Dojít by mohlo také na propouštění zaměstnanců, kdy by o práci mohlo přijít přibližně 350 z nich. Čtěte také: Česká televize chce od lidí další miliardy. Nova a Prima se staví na odpor, už to přehánějí Kritici však poukazují na skutečnost, že Česká televize má peněz dost. Jen se je musí naučit vynakládat efektivně a také nedělat všechno možné, čímž zbytečně tříští síly a dostupné finanční prostředky. Je velkou otázkou, proč by například měla provozovat streamovací platformu iVysílání.cz, kterou lze do zelí komerčním stanicím. Ty si na to také pochopitelně stěžují. Foto: Česká televize 49SdíleníSdíletTweet [...]

Důchodci v Česku mohou dostat speciální příspěvky. Je to dost peněz. Kdy vám je vyplatí?

Příliš se o tom nemluví, ovšem je třeba mít na paměti, že důchody, které lidé v současné době dostávají, nemusí být konečné. V určitých případech se k nim totiž připočtou speciální příspěvky, které jsou poměrně velkou novinkou celého důchodového systému. Vrátí se zdražování? Byly schváleny teprve v loňském roce a k jejich aplikaci ještě nikdy nedošlo. To se však může poměrně záhy změnit. Jde totiž o náhradu takzvané mimořádné valorizace důchodů, která byla po neblahých zkušenostech z minulých let zrušena. V důsledku vysoké inflace totiž velmi rychle vyletěly také důchody, a to natrvalo. To způsobilo celému systému obrovské problémy, a tak se tento problém musel hasit dosti zvláštním způsobem, kdy se loni důchodcům zkrouhlo i to, na co měli nárok. Respektive jim byly penze navýšeny o tisíc korun méně, než jak by to mělo být. Aby už k něčemu takovému nedocházelo, byla tato automatická mimořádná valorizace pro jistotu zrušena. Jenže nebylo možné nechat věci jen tak. Je totiž docela dobře možné, že se v dohledné době do České republiky vysoká inflace vrátí. A důchodci by na ní potom významně doplatili. Někteří by neměli ani na základní potřeby. Proto jsou tu ony speciální příspěvky. Na ně máte nárok tehdy, když inflace po určité období překoná hranici 5 %. Jen pro srovnání: v loňském roce se blížila 20 %, tudíž nejde o žádné nedosažitelné číslo. Co stojí více peněz? Pokud k takové situaci dojde, navýší se váš důchod o částku, která bude tvořena fixní a zásluhovou částí. Rozdíl oproti mimořádné valorizaci bude ten, že se bude vyplácet pouze do konce daného roku a důchod tak o ní nebude automaticky navýšen. Na začátku dalšího roku potom stát sám rozhodne o tom, jakým způsobem se důchody navýší. Čtěte také: Důchodci v Česku na své peníze nárok nemají. Přijdou o tisíce korun, už je nikdy neuvidí Jak upozorňují odborníci, pravděpodobně nevyjde předpoklad toho, že tento systém bude levnější než mimořádné valorizace. Podle některých propočtů by mohl být dokonce dražší, jelikož příspěvky mohou dosáhnout poměrně značné výše. Na druhé straně to ale bude systém pružnější, který státní rozpočet zatíží jen po určitou dobu a nikoliv natrvalo. Foto: Shutterstock 0SdíleníSdíletTweet [...]

Česká spořitelna oznámila změny. Lidé už toho mají plné zuby. Neuvěříte, co se tam děje

Největší banka v České republice to podle všeho přehnala se svými marketingovými výmysly. Podruhé v krátké době totiž mění způsob úročení na svém spořicím účtů, a to poté, co se jí příliš nepodařilo odkomunikovat ani první změnu. Zase všechno jinak Pakliže by ale někdo očekával, že v druhém případě už to bude přehlednější a jasnější a že se banka vrátí ke srozumitelnému produktu, který je pro její klienty velmi důležitý a využívaný, byl by na omylu. “Mé 86leté mamince, která je klientkou České spořitelny přišel dopis oznamující změny úročení. Jaké bude, se v něm však nepíše. Sděluje jí pouze to, že vše se dozví v aplikaci George nebo pod otištěným QR kódem. Co by si s tím asi tak počala, kdybych za ní nepřijel,” ptá se řečnicky ředitel pražské ZOO Miroslav Bobek, který potom banku počastoval skutečně nevybíravými slovy. Toho potom rozzuřila do běla ještě robotická odpověď ze strany České spořitelny, která zněla následujícím způsobem: “Rádi prověříme relevantnost komunikace. Neváhejte nás kontaktovat pomocí soukromé zprávy, doplněné o kontaktní údaje Vaší maminky pro správnou identifikaci.“ Manažer potom dále poukázal na skutečnost, jakým způsobem banka se svými klienty komunikuje a že je stále častěji odkazuje na internetové bankovnictví George. Například papírové výpisy či služby na pobočce jsou přitom stále dražší. Jak se to chovají? “V ČR žije přes 400 tisíc lidí nad 80 let. A tihle se chovají, jako by nebyli,” upozornil na důležitou věc. Přitom spousta seniorů má svůj bankovní účet právě v České spořitelně. Tato tradiční banka se přitom pro seniory začíná stávat nepoužitelnou. Mé 86-leté mamince, která je klientkou @Ceskasporitelna, přišel dopis oznamující změny úročení. Jaké bude, se v něm však nepíše. Sděluje jí pouze to, že vše se dozví v apliaci George nebo pod otištěným QR kódem. Co by si s tím asi tak počala, kdybych za ní nepřijel?Filipe…— Miroslav Bobek (@MiroslavBobek) April 4, 2024 Čtěte také: Česká spořitelna vám strhne nehorázný poplatek. Její bývalý bankéř už se neudržel a vše prozradil Namísto standardního spořicího účtu teď totiž vymyslela složitý konstrukt, který má hned několik složek a který vám bude vaše prostředky úročit například podle toho, jak moc investujete nebo jaké je vaše finanční zdraví. Základní úroková sazba je potom nula a reálně se řeší přes sazbu v rámci marketingové akce. Foto: Shutterstock 37SdíleníSdíletTweet [...]